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2027公证员考试劳动合同法综合模拟卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，试用期员工在试用期内解除劳动合同，应当提前多少天通知用人单位？

A.3天

B.15天

C.30天

D.10天

2.用人单位与劳动者约定的试用期，最长不得超过多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

3.劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应履行什么程序？

A.无需通知

B.提前三日通知

C.无需支付经济补偿

D.提前三日通知并支付经济补偿

4.劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起多少日内与劳动者订立书面劳动合同？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

5.用人单位在解除或终止劳动合同后，应当在多少日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

6.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前多少日通知劳动者？

A.3日

B.15日

C.30日

D.10日

7.劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.15日

C.30日

D.60日

8.用人单位依法安排劳动者在法定休假