金浩集团总部中层管理人员聘任管理办法.docx

金浩集团

总部中层管理人员聘任管理办法

聘任管理办法

第一章总则

第一条为建设一支高素质的企业管理队伍，积极引入竞争机制，形成能上能下、能进能出的企业用人制度，建立企业管理者报酬与所承担责任、风险相统一的激励约束机制，特制定《金浩集团有限公司中层管理人员聘任管理办法》（以下简称《管理办法》）。

第二条本《管理办法》适用于金浩集团有限公司（以下简称“集团”）管理的集团总部部门经理（主任、部长）、副经理（副主任、副部长）（以下统称为中层管理人员）。

第二章聘任

第三条中层管理人员应当具备下列基本条件：

（一）基本素质好，能够认真贯彻执行集团公司各项方针、政策。

（二）有较强