2026劳动关系协调员-劳动关系协调员(四级)考试历年参考题库含答案详解.docxVIP

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  • 2026-10-28 发布于四川
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2026劳动关系协调员-劳动关系协调员(四级)考试历年参考题库含答案详解.docx

2026劳动关系协调员-劳动关系协调员(四级)考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共100题)

1、一件发明专利申请,其说明书中描述了三种不同的实施方式,第一种实施方式效果最好。专利局在实质审查阶段认为该发明不具备创造性。申请人提交意见陈述后,专利局维持驳回决定。申请人可以采取下列哪种救济措施?

A.向国务院专利行政部门请求行政复议

B.向专利复审和无效审理部请求宣告该专利无效

C.自收到驳回通知之日起三个月内向人民法院起诉

D.直接向专利局申请复审

2、甲、乙两公司就同一发明创造分别于2026年1月1日和1月3日提出专利申请。根据中国专利法,专利局应当将专利权授予谁?

A.甲公司,因为其申请日期较早

B.乙公司,因为其申请文件更完善

C.甲公司和乙公司协商确定的申请人

D.甲公司和乙公司共同所有,除非协商不成

3、一件外观设计专利申请,其图片显示了一个产品的整体形状和图案。申请人希望修改该专利的申请文件,以澄清设计要点。下列哪一做法是允许的?

A.修改图片中的颜色,使其更符合实际产品

B.增加原申请未显示的局部细节图

C.删除原图片中的某个视图,但保留能清楚显示产品外观的其余视图

D.修改设计要点的文字说明,与原图片不一致

4、专利局在审查一件实用新型专利申请时,发现该申请涉及一种新的测量方法。专利局应当如何认定该申请的保护

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