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2026助听器验配师-三级考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、在确定最低工资标准时，不需要考虑的因素是？

A.本人平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.员工个人工作业绩

2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中一级伤残的标准为多少个月的本人工资？

A.18个月

B.20个月

C.24个月

D.27个月

3、下列哪项不是人力资源规划的内容？

A.战略规划

B.组织规划

C.制度规划

D.财务预算规划

4、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于多少万元？

A.10万元

B.20万元

C.50万元

D.200万元

5、在招聘甄选过程中，面试的主要局限性是什么？

A.成本高

B.耗时长

C.主观性强

D.无法考察专业能力

6、助听器验配前，对听力损失患者进行言语识别率测试的主要目的是什么？

A.确定助听器的外观颜色

B.评估患者佩戴助听器的潜在受益程度及言语康复预后

C.测量耳道的物理尺寸

D.判断患者是否有心理障碍

7、在助听器验配的实耳测量中，REAR（实耳助听听阈）主要用于评估什么？

A.助听器的最大声输出功率

B.助听器在不同频率上提供的增益是否达到目