2026年劳动关系协调员危机干预全真模拟10套卷.docxVIP

2026年劳动关系协调员危机干预全真模拟10套卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.在危机干预中，以下哪项不是劳动关系协调员应具备的基本技能？

A.沟通能力

B.心理咨询技巧

C.法律知识

D.财务管理能力

2.危机干预的第一步是什么？

A.确定危机性质

B.进行心理疏导

C.制定干预计划

D.收集相关资料

3.以下哪项不是危机干预的目标？

A.减少危机对个体的负面影响

B.帮助个体恢复社会功能

C.解决所有问题

D.提高个体应对危机的能力

4.在危机干预中，以下哪项不是评估危机严重程度的方法？

A.询问个体的行为表现

B.评估个体的心理状态

C.调查个体的家庭背景

D.观察个体的生理反应

5.在危机干预中，以下哪项不是有效沟通的技巧？

A.倾听

B.非言语沟通

C.压力测试

D.保持冷静

6.在危机干预中，以下哪项不是危机干预后的跟进工作？

A.评估干预效果

B.提供心理支持

C.制定长期干预计划

D.收集案例资料

7.在危机干预中，以下哪项不是危机干预的步骤？

A.确定危机性质

B.提供心理疏导

C.制定干预计划

D.进行法律援助

8.在危机干预中，以下哪项不是劳动关系协调员应遵循的原则？

A.尊重个体

B.保持中立

C.追求利益最大化

D.保护个体隐私

二、多选题

1.在进行