（共30页PPT）一季度绩效指标如何提取.pptx

一季度绩效指标如何提取？-组织绩效指标有哪些来源？-绩效指标如何筛选？-指标分解确定某著名企业经营核算制

绩效考核的第一性原理是目标管理每个人都有自己的诉求，只有将所有人的诉求和组织的诉求保持方向一致，才能形成合力，推动目标实现。目标一定要自上而下，目标值可以自上而下与自下而上相结合；目标管理绩效管理????目标管理是通过目标实现管理；目标管理要层层分解目标；目标管理是激励，要实现自我控制；目标管理是向前管理；????目标是绩效管理的目的，绩效管理是手段和方式；绩效考核是为了评价指标完成度；绩效管理是为了绩效改进；绩效管理是PDCA的闭环循环；绩效指标遵循SMART原则；