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2026中职管理心理学考试试卷及答案

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2026中职管理心理学考试试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.在管理心理学中，领导者通过设定具有挑战性但可实现的目标，并承诺提供必要的支持和反馈，以激发员工潜能，这种激励理论是：

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.目标设定理论

参考答案：D

2.当员工感到自己的努力与回报不成比例时，他们可能会产生不公平感，从而影响工作积极性，这种现象与哪种激励理论相关？

A.需求层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

参考答案：C

3.在组织行为学中，路径-目标理论是由谁提出的？

A.赫茨伯格

B.赫尔茨伯格

C.菲德勒

D.马斯洛

参考答案：C

4.以下哪种领导风格最强调民主参与和员工自主性？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.情感型领导

参考答案：B

5.在团队建设中，群体思维现象通常发生在哪种团队氛围下？

A.成员间高度合作

B.成员间高度竞争

C.领导者权威过强

D.团队目标不明确

参考答案：C

6.根据马斯洛的需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最可能追求的是：