劳动合同异议书(2篇).docxVIP

第1篇

尊敬的[公司名称]人力资源部：

我，[您的姓名]，于[入职日期]加入贵公司，担任[您的职位]一职。在此期间，我与贵公司签订了《劳动合同》（以下简称“合同”），合同编号为[合同编号]。然而，在仔细阅读合同内容以及近期的工作实践中，我发现合同中存在一些不符合国家法律法规及公司规章制度的地方，特此提出以下异议，并恳请贵公司予以核实和纠正。

一、异议事项

1.异议事项一：关于合同期限

合同第三条规定，本合同期限自[入职日期]起至[合同到期日期]止，共计[合同期限]年。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动合同期限不得超过三年。因此，我提出以下异议：

（1）合同期限是否违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定？

（2）如合同期限违反法律规定，请贵公司予以纠正，重新签订合法有效的劳动合同。

2.异议事项二：关于工作内容

合同第四条规定，乙方（我）的工作内容为[具体工作内容]。但在实际工作中，我发现以下问题：

（1）合同中未明确约定工作地点，实际工作中却要求我频繁出差，导致生活成本增加。

（2）合同中未明确约定工作时间，实际工作中却存在加班现象，但未支付加班费。

针对以上问题，我提出以下异议：

（1）合同中工作内容、工作地点、工作时间等是否违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定？

（2）如存在违反法律规定的情况，请贵公司予以纠正，明确约定工作内容、工作地