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招聘若干！青海湖生态保护基金会专职招聘、实习生招募考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，视同不存在劳动关系

B、合法，但需向张某支付一定补偿

C、不合法，即使未签订书面合同，劳动关系仍然成立

D、不合法，但需经过劳动仲裁程序才能认定工伤

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，但在用工过程中订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。用人单位与劳动者未在用工前订立劳动合同，也未在用工过程中订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，张某的工伤赔偿应当依法支付。A项错误，未签订书面合同不影响劳动关系的成立。B项错误，未签订书面合同仍需依法支付工伤赔偿。D项错误，工伤认定无需经过劳动仲裁程序，但赔偿支付需依据劳动法律规定。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生难以理解教学内容。根据《中华人民共和国义务教