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劳动关系协调师竞赛技能竞赛考试题库(含答案)

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.正常

答案B

解析《劳动合同法》第八十二条明确，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，应当支付二倍工资。

2.下列哪种情形，用人单位可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作，也不能另行安排工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同