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员工手册考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.员工入职时需向人力资源部提交的材料中，不包括以下哪一项？

A.身份证原件及复印件

B.最高学历/学位证书原件及复印件

C.近期1寸免冠彩照2张

D.前公司同事的推荐函

答案：D

2.根据公司考勤制度，员工当月累计迟到（含早退）3次（每次≤10分钟），将如何处理？

A.口头警告

B.扣除当月全勤奖

C.扣除3个工作日工资

D.记过处分

答案：B（依据《考勤管理办法》第5.2条：当月累计迟到/早退3次（每次≤10分钟），取消当月全勤奖；累计3次以上（含）或单次超过10分钟，按旷工0.5天计。）

3.公司规定的试用期最长期限为？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C（依据《劳动合同管理办法》第3.1条：劳动合同期限3年以上（含）或无固定期限的，试用期不超过6个月。）

4.员工申请年休假时，需提前多久向直属上级提交《休假申请表》？

A.1个工作日

B.3个工作日

C.5个工作日

D.7个工作日

答案：B（依据《休假管理办法》第4.2条：年休假需提前3个工作日申请，经直属上级及部门负责人审批后生效；临时申请（提前1个工作日内）需分管领导特批。）

5.公司禁止员工利用