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2026年残疾人就业服务机构管理政策考试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。每题的备选项中，只有一个最符合题意。）

1.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

2.残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资的（）倍执行。

A.1

B.2

C.3

D.5

3.根据现行征管规定，残疾人就业保障金由（）负责征收。

A.残疾人联合会

B.财政部门

C.税务机关

D.人力资源社会保障部门

4.用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）的人员就业，按比例安排残疾人就业人数应当按（）名计算。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

5.残疾人就业服务机构为残疾人提供的就业服务，应当（）。

A.按成本收费

B.适当收取服务费

C.免费

D.仅对登记失业人员免费

6.用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金，经责令限期缴纳后逾期仍未缴纳的，除补缴欠缴数额外，自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。

A.1‰

B.2‰

C.3‰

D.5‰

7.《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》提出，到2025年，省级、地市级机关和事业单位安排残疾人就业人数原则上不低于本单位在职职工总数的（）。

A.0.5