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2026年并购交易专家面试题及答案

一、情景分析题（共3题，每题10分）

题型说明：以下情景涉及并购交易中的常见问题，请结合案例进行分析，并给出解决方案。

题目1（10分）

某中国科技公司计划收购一家欧洲机器人制造企业，目标公司主要市场在欧洲，技术领先但财务状况不佳。并购团队发现目标公司存在以下问题：

1.欧洲数据隐私法规（GDPR）对数据迁移有严格限制；

2.目标公司关键技术人员流失率较高；

3.双方企业文化差异较大，并购后整合难度大。

请分析上述问题，并提出解决方案。

答案1

1.数据隐私合规问题：

-解决方案：

-咨询欧洲数据保护机构，确保数据迁移方案符合GDPR要求；

-与目标公司签署数据安全协议，明确数据使用范围和责任；

-投入资源开发本地化数据存储方案，避免跨境传输风险。

2.关键技术人员流失：

-解决方案：

-提供有竞争力的薪酬福利（如股权激励）；

-安排高层管理团队与核心技术团队沟通，增强归属感；

-制定人才保留计划，如职业发展路径、培训支持等。

3.企业文化差异：

-解决方案：

-组建跨文化整合团队，提前制定整合计划；

-组织双方员工交流会，促进文化理解；

-保留目标公司部分核心管理层，减少文化冲突。

题目2（10分）

某中国新能源汽车企业计划收购一家美国电池供应商，但交易过程中发