公司规章制度员工手册（中小企业版含签收表）.pdfVIP

公司规章制度员工手册

（中小企业版·制度正文+假期工资表+奖惩对照+签收表）

使用说明：全文九章，覆盖中小企业高频管理场景。【】内按公司实际替换，删除不适用条款后即可发布施行。

第一章总则

第一条为规范公司管理，保障员工与公司双方合法权益，营造公平、高效的工作环境，依据《劳

动法》《劳动合同法》及相关法规，结合公司实际，制定本手册。

第二条本手册适用于公司全体员工，含试用期员工、劳务派遣及实习人员（另有约定的除外）。

第三条员工入职时应当认真学习本手册，并签署《员工手册签收确认表》。手册内容与国家法律

法规冲突的，以法律法规为准。

第二章入职与试用期

第四条入职材料。新员工应在报到当日提交身份证、学历学位证书、离职证明、体检报告等材料

复印件，材料不实的一律不予录用；已入职的，公司有权依法解除劳动合同。

第五条试用期。试用期依合同期限约定：3个月以上不满1年的不超过1个月；1年以上不满3年

的不超过2个月；3年以上及无固定期限的不超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。

第六条转正。试用期满前7个工作日，员工提交转正申请，经考核合格后转为正式员工；不合格

的