2026江西省人力资源有限公司外包员工招聘4人笔试参考题库及答案解析.docxVIP

2026江西省人力资源有限公司外包员工招聘4人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤保险待遇，张某遂向法院提起诉讼。法院在审理过程中，发现工厂与张某之间存在口头协议，约定工厂不支付工伤保险待遇，张某放弃索赔权利。法院应如何处理该口头协议？（）

A、认定协议有效，驳回张某的诉讼请求

B、认定协议无效，责令工厂支付工伤保险待遇

C、经调解达成一致，可认可协议效力

D、由法院根据实际情况决定协议是否有效

答案：B

解析：根据《民法典》规定，违背公序良俗的民事法律行为无效。本案中，工厂与张某之间的口头协议明显损害了张某的合法权益，违背了公序良俗原则，应属无效协议。法院应认定该协议无效，责令工厂依法支付工伤保险待遇。故选B。

2．某市文化局在执法过程中，发现一家小型书店存在销售盗版书籍的行为，遂当场扣押了书店的部分盗版书籍。书店负责人认为文化局的扣押行为违反了法定程序，向法院提起行政诉讼。法院在审查后，应如何认定文化局的扣押行为？（）

A、因书店未及时提出异议，视为认可扣押行为

B、因扣押的书籍确为盗版，扣押行为合法

C、需审查扣押程序是否符合《行政强制法》规定

D、因属于文化执法领域，可不适用《行政强制法》

答案：C