- 0
- 0
- 约1.35万字
- 约 16页
- 2026-10-29 发布于湖北
- 举报
【声明】本文档仅供学习交流使用,禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。
湖南长沙望城区
2026年社区专职工作人员招聘考试核心押题卷(第2套)
(总分100分考试时间120分钟)
注意事项:
1.答卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上,并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。
2.选择题每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。
3.非选择题的作答:用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。
4.考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后,请将答题卡上交。
第一部分客观题
一、单项选择题(共50题,每题1分,满分50分)
答题要求:每题只有一个正确选项,请将答案填涂在答题卡对应位置。
1.望城区某社区在推进“雷锋家乡”志愿服务品牌建设时,计划将志愿服务与居民需求精准对接。下列做法中较为可行的是()。
A.定期发布需求清单,实行志愿服务项目认领
B.要求每户居民每月至少参加一次志愿活动
C.只开展大型集中志愿服务活动
D.由社区工作人员代替志愿者完成服务
【答案】A
【解析】志愿服务供需对接是关键。发布需求清单、实行项目认领,能使服务更贴合居民实际需要。强制参加或只重形式,都难以形成长效。
2.望城区某街道在老
您可能关注的文档
- 广东广州市白云区2026年基层公共就业创业服务岗招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 广东广州市白云区2026年基层公共就业创业服务岗招聘考试核心押题卷(第3套)(附独家高分解析).docx
- 湖南长沙望城区2026年社区专职工作人员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 湖南长沙望城区2026年社区专职工作人员招聘考试核心押题卷(第3套)(附独家高分解析).docx
- 瑨云县2026年基层专职从事就业和社会保障工作人员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 瑨云县2026年基层专职从事就业和社会保障工作人员招聘考试试卷_含答案解析.docx
- 广东广州市白云区2026年基层公共就业创业服务岗招聘考试核心押题卷(第1套)(附独家高分解析).docx
- 湖南长沙望城区2026年社区专职工作人员招聘考试核心押题卷(第1套)(附独家高分解析).docx
- 广东广州市越秀区2026年辅助人员招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点).docx
- 广东广州市越秀区2026年辅助人员招聘考试核心押题卷(第3套)(附独家高分解析).docx
原创力文档

文档评论(0)