2026年薪税师考试题库.docx

1.运用关键事件法时，主管人员将每一位下属员工在工作活动中所表现出来的非同寻常的好行为或非同寻常的不良行为(或事故)记录下来，然后()，主管人员和其下属员工见一次面，根据所记录的关键事件讨论后者的工作绩效。

A.在事先约定的事件发生时

B.每6个月左右

C.每3个月左右

D.不定期

答案:B

-------------------------------------------

2.绩效管理中，“360度考评法”的主要缺点是（）。

A.缺乏员工参与

B.考评成本较高

C.主观性弱

D.信息来源单一

答案:B

------------------------------------------