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(2026)国企中层干部竞聘笔考试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.国有企业党委（党组）发挥领导作用，主要是把方向、管大局、（）。

A.抓落实

B.保落实

C.促改革

D.强管理

2.“三重一大”决策制度中的“三重”是指重大事项决策、重要干部任免和（）。

A.重大项目安排及大额资金使用

B.重大项目投资

C.重要规章制度

D.重要合同签订

3.新时代党的建设总要求明确提出，必须以（）为统领。

A.政治建设

B.思想建设

C.组织建设

D.制度建设

4.国有企业改革深化提升行动强调，要增强企业核心功能，提高企业（）。

A.核心规模

B.核心竞争力

C.核心利润

D.核心技术

5.平衡计分卡（BSC）的四个维度中，处于最底层、作为其他维度基础的是（）。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

6.项目管理中，用于确定关键路径、控制工期的主要工具是（）。

A.鱼骨图

B.甘特图与网络计划技术

C.帕累托图

D.散点图

7.作为中层管理者，当部门两位下属发生激烈冲突时，下列做法最恰当的是（）。

A.各打五十大板，平息事态

B.先分别倾听双方诉求，弄清事实后再居中协调解决

C.直接向高层领导汇报，交由上级处理

D.暂时回避，等双方自行和解