2026年招聘部招聘渠道离职交接办法.docx

2026年招聘部招聘渠道离职交接办法

第一章总则

第一条为进一步规范招聘部涉及招聘渠道运维、对接、管理岗位的离职全流程管理，保障公司招聘渠道资产安全、合作关系平稳衔接、招聘业务连续运转，防范因人员离职造成的渠道资源流失、成本损耗、业务断档、合作纠纷等风险，维护公司与员工的合法权益，结合招聘部业务特性及公司人力资源管理相关规定，制定本办法。

第二条适用范围：本办法适用于公司招聘部全体承担招聘平台账号运维、供应商对接、渠道费用结算、校招/社招渠道拓展、招聘自媒体运营、内推渠道管理等相关职责的正式员工、试用期员工、见习人员的离职管理全流程。

第三条基本原则：离职管理全流程遵循“依法合规、权责