产后心理干预工作规范.docxVIP

产后心理干预工作规范

一、适用范围与工作原则

本规范是各级提供孕产保健服务的机构开展产后心理相关工作的最低执行标准，不得因机构级别、服务场景（公立/民营、医院/月子中心/社区）差异降低筛查与干预要求。

1.适用范围：各级妇幼保健院、综合医院产科、社区卫生服务中心/乡镇卫生院妇幼保健岗、获批开展产后母婴休养服务的机构，服务覆盖产后0-12个月女性及其共同居住家属。

2.核心目标：辖区内产后女性心理筛查覆盖率100%，高风险人群干预随访率100%，产后心理原因导致的自伤、伤婴极端事件零漏管。

3.工作原则：

■关口前移：筛查环节从产后出院前延伸至产后2小时留观期，风险识别早于症状显现；

■分级负责：按风险等级匹配对应干预资源，避免过度诊疗或干预不足；

■隐私优先：所有心理相关数据单独加密存储，无产妇书面授权不得告知第三方；

■家庭联动：干预必须覆盖共同照料家属，从根源上减少产妇的情绪压力源。

二、岗位设置与职责划分

清晰的岗位权责划分是避免筛查、干预、转诊环节出现责任真空的核心前提，所有涉及产后0-12个月母婴服务的机构必须配齐对应岗位人员，不得将心理干预工作笼统归为“额外工作”。

1.一线护理岗（产科护士、月子中心护理员、社区妇幼专干）：持护士执业证或母婴护理专项合格证上岗，职责为按时间节点完成情绪初筛，每日观察记录产妇情绪状态，发现异常1小时内上报心理干预岗。日常观