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2026年三八妇女节职工关爱方案

为深入贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》及全国总工会《关于加强新时代女职工关爱服务工作的意见》要求，切实保障女职工合法权益，提升女职工职业归属感与幸福感，充分激发女职工在岗位建功中的主观能动性，结合公司2026年人力资源工作规划及工会年度服务安排，特制定本关爱方案。

一、方案适用范围与实施原则

（一）适用范围

本方案覆盖公司全体正式在岗女职工（含劳务派遣制女职工、试用期女职工），共计1268人，其中一线生产岗位女职工217人、技术研发岗位女职工382人、职能管理岗位女职工424人、市场营销岗位女职工245人；孕期、产期、哺乳期女职工