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  • 2026-10-29 发布于重庆
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2026年人力资源管理人员《劳动法》考试押题卷.docx

2026年人力资源管理人员《劳动法》考试押题卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、单项选择题(下列选项中,只有一项符合题意,请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。)

1.根据我国《劳动法》,劳动合同期限分为()。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

B.有固定期限、无固定期限两种

C.有固定期限、以完成一定工作任务为期限两种

D.有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限、非全日制四种

2.用人单位在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情况是()。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害

C.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

3.我国法定的工作时间是()。

A.每日不超过八小时,每周不超过四十四小时

B.每日不超过八小时,每周不超过四十五小时

C.每日不超过十小时,每周不超过四十八小时

D.每日不超过八小时,每周不超过四十六小时

4.劳动者连续工作满十年以上,且连续订立两次固定期限劳动合同,若用人单位提出续订劳动合同,应当()。

A.必须与劳动者订立固定期限劳

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