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2026年单位年度个人考核工作总结

一、基本情况与岗位职责

本年度考核期内（2026年1月1日至2026年12月20日），本人担任综合管理部业务主办岗，直接上级为综合管理部副部长张某某，主责三项工作：公文流转与档案管理、部门月度预算执行跟踪、办公区域安全巡检；协办两项：年度政府采购计划编报、新员工入职培训组织。全年考勤记录为出勤242天、事假2天、病假1天，无迟到早退记录（数据来源：单位OA考勤系统导出）。

岗位职责边界按《综合管理部岗位说明书（2025年修订版）》执行，本总结中所有工作成果均可追溯到该说明书第三条所列的7项职责条目。

二、主要工作完成情况

2.1公文流