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风险控制岗位招聘面试题及回答建议(某大型国企)2026年

一、专业知识简答题（每题10分，共40分）

1.请简述全面风险管理的“三道防线”模型及其在国企风险控制中的职责分工。

2.风险控制中常用的定性、定量评估方法各有哪些？请各举两例并说明适用场景。

3.简述内控体系五要素（COSO框架）的内容。

4.应收账款风险管控的主要措施有哪些？

二、案例分析题（每题20分，共40分）

1.【案例】某大型国企下属子公司为完成年度业绩指标，与一家资信状况不佳的民营贸易企业签订大额购销合同，采取“先款后货”方式，且未按集团制度提交风险评估报告，绕过了集体决策程序。合同执行半年后，对方企业资金链断裂，涉及预付货款约3亿元，面临无法收回的重大风险。

问题：

(1)该事件暴露了哪些风险管理和内控缺陷？(2)作为风控岗负责人，你会提出哪些处置与整改建议？

2.【案例】你所在集团拟投资一项固定资产投资规模50亿元的新能源项目，项目测算的内部收益率（IRR）为6.5%，行业基准收益率为7%，贷款利率

问题：

(1)从风控角度分析该项目的风险点；(2)你作为风控岗人员，如何在支持业务发展与守住风险底线之间提出专业意见？

三、情景模拟与综合论述题（每题20分，共20分）

1.【情景】假设你是集团风控部新入职的员工，在一次部门业务会议上，某重要业务板