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2026年人力资源管理师考试实务试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.在人力资源规划中，用于确定组织未来所需人员数量、质量和结构的过程被称为（）。

A.人员盘点

B.需求预测

C.供给分析

D.工作负荷分析

2.某公司计划通过内部晋升来填补一个中层管理岗位的空缺。这种招聘方式属于（）。

A.校园招聘

B.社会招聘

C.内部招聘

D.猎头招聘

3.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历，判断其是否符合基本岗位要求的环节是（）。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选

4.培训需求分析中，针对组织整体或特定部门所存在的绩效差距，分析原因的过程，通常被称为（）。

A.任务分析

B.现状分析

C.需求分析

D.效果评估

5.某公司为提升员工销售技巧，组织了为期两天的外部专家授课培训。这种培训方法属于（）。

A.在岗培训

B.培训游戏

C.外部培训

D.导师制