2026年工程建设领域劳资管理技能认证题库.docxVIP

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工程建设领域劳资管理技能认证题库

一、单选题（只有一个正确答案）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位对分包单位农民工工资支付负有什么责任？

A.连带清偿责任

B.代为清偿责任

C.协助清偿责任

D.检查监督责任

答案：A

解析：施工总承包单位对分包单位用工情况进行监督，对未及时支付劳动报酬的，应当督促其及时支付，并在分包单位拖欠农民工工资时先行清偿。

2.施工现场劳资专管员的主要职责不包括以下哪项？

A.劳动合同管理

B.工资支付台账管理

C.进场实名制管理

D.工程项目投标

答案：D

解析：劳资专管员主要负责实名制管理、劳动合同签订、工资台账建立及发放监督等工作，不属于工程投标的职责。

3.劳务人员进场实名制管理的第一步是进行什么操作？

A.签订劳动合同

B.办理考勤打卡

C.登记信息录入系统

D.缴纳社会保险

答案：C

解析：劳务人员进场后，必须先在实名制管理系统中进行信息录入登记，建立人员档案，后续才能进行考勤和发薪。

4.实名制管理系统记录的人员进出工地点击率应达到多少以上？

A.50%

B.80%

C.90%

D.100%

答案：C

解析：根据相关管理规范，实名制管理系统中人员进出工地点击率要求达到90%以上，以确保数据真实有效。

5.工程建设领域农民工工资专用账户主