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2026年职业师专业能力测试卷：组织发展与员工激励试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.组织发展的核心目标是（）。

A.扩大企业规模

B.提升组织的健康度和有效性

C.降低人力成本

D.提高员工离职率

答案：B

2.最早提出“科学管理理论”、被称为“科学管理之父”的是（）。

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

答案：B

3.需要层次理论的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.麦克利兰

C.马斯洛

D.弗鲁姆

答案：C

4.根据马斯洛需要层次理论，人最基本的需要是（）。

A.安全需要

B.归属需要

C.生理需要

D.尊重需要

答案：C

5.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是（）。

A.工资

B.工作条件

C.公司政策

D.成就感

答案：D

6.期望理论的提出者是（）。

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.洛克

答案：A

7.期望理论中，激励力量M的表达式是（）。

A.M

B.M

C.M

D.M

答案：A

解析：弗鲁姆期望理论认为激励力量等于效价（V）与期望值（E）的乘积，只有二者都较高时激励效果才显著。

8.公平理论主要关注的是（）。

A.目标设置的难度

B.报酬的相对比较

C.需要的层次结构

D.行为的强化

答案：B

9.强化理论中，撤除令人不快