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2026年度考核登记表个人总结

一、基本情况

2026年度本人担任部门项目主管岗位，在岗12个月，无请假超过3天的缺勤记录，全年参加公司组织的培训4次（累计32学时），完成年度责任书约定的6项KPI中5项达标、1项部分达标。以下从政治思想、业务工作、能力建设、廉洁自律四个维度总结本年度表现，并客观分析不足与改进计划，供考核评审参考。

?姓名：张某某

?岗位：项目主管（工程管理部）

?考核年度：2026年1月1日至2026年12月31日

?联系方式：138******

二、政治思想与职业操守

思想建设不是空洞表态，而是体现在对制度红线的具体执行上。本年度本人在以下三个可核查事项上落实了思想建设要求：

1.全年参加部门政治理论学习8次，提交学习心得2篇（分别于5月、11月提交至部门党务干事备案）。

2.严格执行请示报告制度：涉及合同变更金额超过5万元、工期调整超过10天的事项，均在24小时内向分管领导书面请示，全年累计书面请示6次，无先斩后奏情况。

3.无违规接受供应商宴请、礼品情况；11月供应商年末答谢活动邀请，已按《公司员工廉洁从业规定》第X条在2个工作日内向纪检专员报备并婉拒。

三、主要业务工作完成情况

业务工作是考核的核心依据，本部分逐项列明任务目标、完成结果与量化数据，与