原创力文档中层副职竞聘面试问题及答案
一、单项选择题（每题4分，共20分）
1.中层副职最核心的角色定位是？
A.全面主持部门工作
B.当好正职的参谋与助手，抓好分管工作
C.只对上级负责，不管团队协作
D.独立决策，不必向正职汇报
答案：B
2.正职与副职意见发生分歧时，副职较为恰当的做法是？
A.公开表达反对意见，坚持己见
B.消极执行，背后抱怨
C.会前充分沟通表达观点，集体决定后坚决执行
D.直接越过正职向上级反映
答案：C
解析：副职应遵循“会上充分发表意见、会后坚决执行决议”的组织原则，既尊重程序又维护班子团结。
3.“补位不越位”的含义是？
A.正职缺位时副
文档评论（0）