2026—2030年骨干教师梯队培育规划.docx

2026—2030年骨干教师梯队培育规划

为落实立德树人根本任务，打造结构合理、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍，支撑学校教育教学质量持续提升，结合学校办学定位与教师队伍发展现状，制定本规划。

一、基础现状

截至2025年底，学校现有专任教师287人，其中：

1.职称结构：正高级教师12人（占比4.18%），高级教师103人（占比35.89%），一级教师136人（占比47.39%），初级及以下教师36人（占比12.54%）；

2.年龄结构：35周岁及以下青年教师89人（占比31.01%），36-45周岁中年教师121人（占比42.16%），46周岁及以上教师77人（占比26.83%