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数字化领导力在组织敏捷化转型中的培育路径与文化塑造

目录

一、设定数字化领导力导向与转型目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1定义数字化与组织敏捷化转型核心目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2领导力转型对标企业发展战略与文化适配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3设计领导力转型路线图与关键里程碑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、构建领导者数字胜任力基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1数字知识结构的重构与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2数字化思维模式的养成路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3敏捷管理理念与数据决策能力的融合培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、确立敏捷文化的价值观体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1建立以用户为中心的创新理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2构建容错试错的文化土壤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3激发全员参与的协作意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.4打造数据驱动的透