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2025年中级经济师考试人力资源真题及答案

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2025年中级经济师考试人力资源真题及答案

一、单项选择题（共20小题，每题1分）

1.人力资源规划的核心任务是（）

A.员工招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.员工培训与开发

D.员工绩效评估

参考答案：A

解析：人力资源规划的核心是合理配置人力资源，其中招聘与配置是基础性工作，直接影响组织目标实现。B选项是薪酬管理，C选项是培训开发，D选项是绩效管理，均属于人力资源管理的具体职能而非核心规划任务。

2.在组织结构设计中，集权式结构的优点是（）

A.响应速度快

B.决策科学化

C.权力集中统一

D.创新能力强

参考答案：C

解析：集权式结构的优势在于权力集中，决策效率高，便于统一管理。A选项是分权结构的优点；B选项与集权制无必然联系；D选项是扁平化结构的特征。

3.以下不属于马斯洛需求层次理论中的高级需求的是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

参考答案：A

解析：马斯洛需求层次理论中，生理需求属于低级需求，其他三项均为高级需求。该理论将需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求