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2026年度人才引进培育工作计划暨实施方案

为深入落实人才强国战略部署，聚焦我市“4+3+N”现代产业体系（先进装备制造、新能源、新材料、新一代信息技术4大主导产业，生物医药、现代物流、数字创意3大特色产业，人工智能、量子信息、低空经济等N个未来赛道）发展需求，系统性破解产业核心人才缺口、青年人才储备不足、现有人才能级待提升等突出问题，构建“引、育、用、留”全链条人才发展生态，特制定本方案。本方案实施周期为2026年1月1日至2026年12月31日，覆盖全市重点产业链企业、高校科研院所、公共服务领域重点单位，预计全年投入人才专项经费12.7亿元，累计引进培育各类人才1.8万人以上。

一、工作目标

（一）总量目标

全年新引进各类人才1.2万人以上，其中高层次人才200人以上、青年人才1.1万人以上；培育本土存量人才6000人以上，其中技能人才3500人、专业技术人才2000人、经营管理人才500人，年末全市人才资源总量突破65万人，人才密度较2025年提升2.8个百分点。

（二）结构目标

主导产业人才引进占比不低于70%，其中先进装备制造领域3200人、新能源领域2500人、新材料领域1500人、新一代信息技术领域1200人；特色产业累计引进培育人才2800人，未来赛道引进核心团队不少于8个。本科及以上学历人才占新引进人才比例不低于65%，中级及以上职称/高级工及以上技能等级人才占比