2026年度企业文化建设推进行动计划.docx

2026年度企业文化建设推进行动计划

一、总体要求

（一）指导思想

以公司“十四五”战略规划目标为核心锚点，深度对接“价值引领、创新驱动、客户为先、奋斗为本”的核心文化理念，将企业文化建设贯穿生产经营、人才发展、风险防控全链条，通过系统化、分层级、可落地的文化渗透，破解战略落地“最后一公里”、员工认同“知行不一”、外部品牌“形象模糊”三大核心问题，构建“对内有凝聚力、对外有影响力、发展有驱动力”的文化体系，为公司2026年营收突破120亿元、核心市场占有率提升8个百分点的年度经营目标提供坚实文化支撑。

（二）基本原则

1.战略协同原则：所有文化项目均需匹配年度业务重点，避免“文化业务两张皮”