中国核工业集团人力资源竞聘模拟卷.docxVIP

中国核工业集团人力资源竞聘模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.职业生涯规划

D.成本控制

2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于保健因素？

A.薪资福利

B.工作认可

C.工作责任

D.工作条件

3.以下哪种绩效评估方法最适用于评估团队绩效？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

4.在中国，劳动合同期限分为几种？

A.一种

B.两种

C.三种

D.四种

5.下列哪项不属于影响员工满意度的因素？

A.工作报酬

B.工作环境

C.个人能力

D.企业文化

6.人力资源规划的首要任务是？

A.确定人力资源需求

B.确定人力资源供给

C.制定人力资源政策

D.进行人力资源成本控制

7.内部招聘的优点不包括？

A.节省招聘成本

B.减少招聘风险

C.员工适应性强

D.缺乏外部人才