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2026年教师管理规定

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范学校教师队伍管理，明确教师在教育教学、师德师风、考勤请假、考核评价、专业发展等方面的职责与行为标准，依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教育惩戒规则（试行）》及本校实际情况，制定本规定。

1.2第二条适用范围

本规定适用于本校在编在岗教师、聘用制教师、代课教师及外聘兼职教师（以下统称“教师”）。实习期教师参照执行，其中涉及独立带班、独立评价学生的条款，须在指导教师签字确认后方可执行。

1.3第三条管理体制

1.校长为教师管理第一责任人，分管副校