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2026年校长负责制教职工聘任制实施细则

一、第一章总则

1.1第一条制定依据与适用范围

为落实校长负责制下的用人自主权，建立“岗位明确、双向选择、竞聘上岗、合同管理”的教职工聘任机制，依据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《中小学教师聘用合同管理办法》及本地区教育局关于中小学人事制度改革的有关规定，结合本校实际，制定本细则。

本细则适用于本校在编在岗教职工、编外聘用人员及2026年新引进人员，共计约120人（以2026年2月人事台账为准）。

1.2第二条基本原则

1.校长负责、集体决策：聘任方案由校长办公会审议，重大事项（岗位设置、落聘安置、争议裁决