2026年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛历年参考题库含答案解析.docxVIP

2026年政策法规政治建设知识竞赛-《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《女职工劳动保护特别规定》，以下哪项不属于女职工的特殊保护内容？

A.保障女职工的生育权益

B.禁止安排女职工从事接触职业病危害作业

C.女职工生育期间可以延长工作时间

D.为女职工提供适当的哺乳时间和哺乳室

2、根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位在招聘时，如何对待女性求职者的权益？

A.可以对女性求职者进行性别歧视

B.可以要求女性求职者提供身体检查结果

C.不得要求女性求职者提供婚育状况证明

D.可以要求女性求职者从事禁忌劳动

3、女职工在哺乳期内，用人单位应当如何安排工作？

A.可以安排哺乳期女职工从事夜班工作

B.可以安排哺乳期女职工从事加班工作

C.应当安排哺乳期女职工从事轻便工作

D.可以要求哺乳期女职工放弃哺乳时间

4、根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当如何安排女职工的经期休息？

A.经期期间，不得安排女职工参加重体力劳动

B.经期期间，女职工可自行决定是否休息

C.经期期间，用人单位应安排女职工休息，但不得减少工资

D.经期期间，用人单位可以安排女职工加班

5、在《女职工劳动保护特别规定》中，对于怀孕女职工的劳动保护有哪些具体规定？

A.怀孕七个月以上的女职工，每