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2026年度劳务用工管理评价标准

一、总则

1.1编制目的

为规范2026年度全行业劳务用工管理行为，保障用工单位与劳务人员双方合法权益，防范劳务用工法律风险，提升劳务资源配置效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《保障农民工工资支付条例》及2025年新修订的《劳务用工市场监管办法》等法律法规，结合当前劳务用工市场灵活化、数字化、多元化的发展特征，制定本评价标准。

1.2适用范围

本标准适用于在中华人民共和国境内注册的各类企业、事业单位、社会组织等用工主体（以下简称“用工单位”）的劳务用工管理评价，涵盖标准劳动关系用工、劳务派遣用工、非全日制用工