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2026年度公务员平时工作评价标准

一、评价总则

1.1评价目的

为进一步完善公务员日常管理机制，精准识别公务员政治素质、履职能力与工作实绩，打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的平均主义困境，2026年度公务员平时工作评价聚焦可量化、可追溯、可对比的评价维度，将平时评价结果与年度考核等次评定、职级晋升、评优评先、培训培养、奖惩问责直接挂钩，切实发挥评价的正向激励与反向约束作用，推动公务员队伍主动担当、高效履职、规范用权，提升政府治理效能与公共服务水平。

1.2适用范围

本标准适用于全国各级党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及参照公务