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2026年残疾人就业帮扶专项实施方案

一、方案总则

（一）方案制定依据

本方案依据国家及属地残疾人就业保障相关法律法规、专项扶持政策要求制定，旨在统筹各类资源搭建残疾人就业对接服务链路，稳定拓展适龄持证残疾人就业渠道，保障残疾人平等参与劳动获取合法劳动报酬的基本权益，所有参与本专项实施的主体均需严格遵照方案约定的内容推进各项工作。

（二）参与主体界定

本方案涉及的实施主体分为甲方即属地残疾人就业服务主管部门，主体信息填写处为甲方：____________________，乙方即具备残疾人就业服务运营资质的合作服务机构，主体信息填写处为乙方：____________________，甲乙双方需共同协作完成全年度残疾人就业帮扶的全部落地工作，不得随意将权责转委托至其他无资质第三方主体执行。

二、专项实施核心目标

（一）就业扩容目标

本专项实施周期内需完成属地范围内适龄持证就业困难残疾人的岗位适配对接，实现新增稳定就业残疾人数量达到属地既定考核要求，就业岗位类型需覆盖公益性岗位、合规企业适配岗位、灵活居家就业岗位三类，所有对接成功的残疾人需在岗连续工作时长不少于三个月，劳动报酬不得低于属地发布的当年度最低工资标准，相关社保缴纳权益需严格按照劳动保障相关规定落地落实。

（二）能力提升目标

专项实施周期内需面向有就业意愿的残疾人免费开展不少于对应要求频次的职业技能适配培训，培训方向需结合残疾