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- 2026-10-30 发布于河北
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一、用人单位标准实行中存在问题的汇总方法技（能）
（-）资料鉴别-资料真伪、浅限度客观实在性和本质真实性。偶尔还是必然；个别还是一般；现蒙还是本
质：主流还是支流。（二）问题整理-分类、汇编、分析
二、制定用人的劳动标准的程序（技能）（此处应以劳动协议法第四条为准）
（-）方案起草1、组织起草班子2、报告。3、正式起草4、征求意见5、公布实行（二）可行性分析1、一般
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规定：（科学性：客观性；公正性。）2、重要内容：（
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