2026年度国企部门绩效考核评价标准_1.docx

2026年度国企部门绩效考核评价标准

一、总则

1.1考核目的

为进一步健全国企部门市场化经营机制，落实“三个区分开来”要求，强化正向激励与约束倒逼，充分调动部门全体员工履职尽责、干事创业的主动性和创造性，保障公司“十四五”战略规划收官目标落地，推动部门核心职能与年度重点任务高质量完成，结合公司《绩效考核管理办法》《工资总额管理实施细则》及部门2026年度核心定位，制定本评价标准。

1.2适用范围

本标准适用于XX国企XX部门（以下简称“部门”）全体正式员工、劳务派遣人员及借调人员，部门班子成员考核同时需符合公司党委、人力资源部关于中层管理人员考核的相关规定。

1.3考核原则

战略导向原