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厂务公开实施细则

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

为规范本厂厂务公开工作，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业民主管理规定》（全总等部门发布）及本地区厂务公开协调领导机构的相关要求，结合本厂实际，制定本细则。

1.2第二条适用范围

本细则适用于本厂全部厂务公开活动，包括厂级公开、车间（部门）级公开、班组级公开三个层级。劳务派遣人员、外包驻场人员涉及自身权益的事项，参照本细则享有知情权。

1.3第三条基本原则

?依法公开：公开内容、程序以法律法规和公司章程为准，涉及商业秘密、个人隐私的内容依法豁免。

?真实及时：公开的信息必须真实、准确，自事项发生或形成决议之日起不超过10个工作日内公开。

?分层分级：涉及全厂的事项厂级公开，涉及某一车间的事项车间级公开，涉及薪酬分配、考勤奖惩等个人敏感信息按最小知情范围公开。

二、第二章公开的组织领导与职责分工

2.1第四条厂务公开领导小组

成立厂务公开领导小组，组成如下：

职务

人员

职责

组长

厂长（或总经理）

审定年度公开计划，对公开内容的真实性负第一责任

副组长

工会主席

组织日常公开工作，牵头受理职工异议

成员

综合办、人力资源部、财务部、安环部、生产部负责人

分别提供归口公开材料，对材料真实性负责

成员

职工代表2~3名（每届职代