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医技人员业务考核表(2篇）

第一篇

本考核表适用于三级甲等综合医院注册在岗的医学检验、医学影像、病理诊断、超声医学、心电诊断、介入放射、核医学等各类医技专业技术人员，用于年度业务能力与履职表现综合评价，坚持以德为先、注重实绩、分类评价、公平公开的设计原则，考核结果作为职称晋升、岗位聘用、绩效分配、评优评先、科室轮转的核心依据，所有在岗医技人员均需按年度参加本考核，年度内累计在岗不足6个月的人员可申请次年合并考核，援外、援疆援藏、参与国家级重大公共卫生任务的人员，考核按相关政策倾斜。本考核表总分设置为100分，附加分项不超过10分，核心考核维度分为思想政治与医德医风、岗位履职与工作质量、业务能力与专业成长、科研教学与学科贡献、服务满意度与医疗安全五个模块，各模块权重及评分细则如下。

第一模块：思想政治与医德医风，权重占总分10%，即满分10分，设置4项评分子项，分别为政治立场与纪律遵守、医德医风行风建设、组织生活与学习参与、岗位职责担当。其中政治立场与纪律遵守占3分，要求拥护党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，遵守国家法律法规、医院各项规章制度，坚定拥护医疗卫生事业改革发展方针，无违法违规记录，符合要求得3分，受到党纪政务警告及以上处分的本模块计0分，受到院内通报批评的本项扣2分。医德医风行风建设占4分，严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，无收受红包回扣、开单提成、违规推