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参加2026年乡科级干部暨年轻干部培训班学习体会汇报

2026年3月10日至4月11日，我参加了组织安排的乡科级干部暨年轻干部培训班，历时32天，其中集中授课18天、现场教学6天、结构化研讨4天、返岗实践与结业考核4天。现将学习情况、主要体会及下一步工作打算汇报如下。

一、培训班基本情况

培训班的课程设计紧扣乡镇工作的真实痛点，不是“上大课、记笔记、拿结业证”的走过场，而是围绕基层干部最缺的三种能力——政策转化能力、群众工作能力、应急处置能力——组织的模块化训练。

1.1培训组织与考核方式

?培训对象：全县乡科级干部及35岁以下年轻干部共86人，其中乡科级正职31人、副职28人、年轻干部27人。

?授课形式：专题授课占40%，案例复盘占25%，现场教学占20%，分组研讨与汇报占15%。

?考核方式：采取“3+1+1”考核，即3次研讨发言（每次由带班老师现场打分）、1份结业报告（不低于5000字，须结合本岗位实际问题）、1次情景模拟考核（模拟征地补偿谈判或突发事件新闻发布，由考评组按评分表逐项打分）。综合成绩低于80分的不予结业，本次培训有2名学员需补考。

?纪律要求：全程封闭管理，请假超过2天或1次无故缺课即取消结业资格。

1.2主要课程内容

模块

核心课程

授课/教学方式

学时

政治理论与政策

党的二十届三中全会精神解读、乡村振兴政策体系

专题授课

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基层治理

新