工厂安全生产网格化岗位履职考核细则.docx

工厂安全生产网格化岗位履职考核细则

一、总则

网格化管理是将庞大的厂区物理空间切割为责任到人的微型单元，以消除传统管理中“责任悬空、推诿扯皮”的盲区。本细则旨在将《中华人民共和国安全生产法》中“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，转化为可量化、可追溯、可执行的岗位履职考核标准。

本细则适用于厂区内所有生产车间、辅助设施区域、仓储区域及办公区域的全员安全履职考核。考核结果直接与当月绩效薪酬、年度评优及岗位晋升挂钩。

二、网格化体系划分与岗位职责

网格划分是责任落实的物理边界，若边界模糊则必然导致监管盲区与责任真空。本厂实行“四级网格”管理体系，各级网格员必须清晰掌握