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移动应用开发工程师游戏设计师KPI考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技术能力（25%）

代码质量

1.代码逻辑清晰，无逻辑错误；2.代码规范，注释完整；3.代码复用率高，可维护性强。

20

技术能力（25%）

技术难题攻克能力

1.针对复杂问题，能提出有效的解决方案；2.解决方案能够实际应用并有效提高开发效率。

15

技术能力（25%）

性能优化

1.对关键模块进行性能分析；2.提出并实施有效的性能优化方案。

15

技术能力（25%）

技术文档编写

1.文档结构清晰，逻辑严谨；2.文档内容完整，易于理解。

10

技术能力（25%）

技术分享

1.分享内容对团队有实际帮助；2.分享过程流畅，表达清晰。

10

产品设计（25%）

用户体验

1.用户体验测试结果良好；2.用户反馈积极。

20

产品设计（25%）

功能实现

1.功能实现准确无误；2.功能设计合理，易于使用。

15

产品设计（25%）

界面设计

1.界面布局合理，美观大方；2.符合用户审美习惯。

15

产品设计（25%）

交互设计

1.交互设计符合用户操作习惯；2.交互过程流畅自然。

15

产品设计（25%）

游戏玩法设计

1.游戏玩法新颖，具有吸引力；2.玩家反馈