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东方证券人力资源校招备考题库（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填在括号内）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.进行人力资源供给分析

C.评估现有人力资源状况

D.制定人员招聘计划

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历的关键方法是（）。

A.心理测验

B.面试

C.背景调查

D.简历筛选标准

3.行为面试法（BEI）的核心在于（）。

A.提问与工作相关的具体行为事件

B.评估应聘者的外貌和举止

C.进行压力测试

D.让应聘者自由发挥

4.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行绩效沟通、辅导和反馈的环节，通常被称为（）。

A.绩效目标设定

B.绩效考核实施

C.绩效面谈

D.绩效结果应用

5.薪酬的内部公平性主要关注的是（）。

A.员工薪酬与外部市场水平的对比

B.不同岗位之间薪酬的相对关系

C.员工个人薪酬随绩效变化的幅度

D.薪酬成本占总成本的比例

6.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训课程的具体内容