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2026年度劳动关系和谐构建行动计划

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《“十四五”就业促进规划》相关要求，巩固2023-2025年劳动关系和谐建设成果，有效应对新就业形态劳动者权益保障、产业结构调整下劳动关系协调等新挑战，切实维护劳动者合法权益，助力实体经济稳定发展，特制定本行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“促进企业发展、维护职工权益”工作原则，以劳动关系治理体系和治理能力现代化为核心，聚焦劳动关系领域突出矛盾，健全劳动关系协商协调机制，强化劳动者权益保障兜底，提升劳动关系风险防控能力，构建规范有序、公正合理、互